O presente plano visa satisfazer as necessidades e
expectativas da empresa e colaboradores relativamente à componente formativa,
numa perspetiva de melhoria contínua, dotando-os de competências e
conhecimentos, que contribuam para a melhoria do seu
desempenho e
consequentemente para os resultados da empresa.
A política de formação tem vindo a ser reforçada com a
criação da H2O – Academia cujo principal objetivo
é que a formação seja um
instrumento de gestão na consecução dos objetivos organizacionais.
Para o ano de 2022 a H2O – Academia definiu como
principais metas:
- Aumentar a média
de horas de formação por colaborador;
- Aumentar a
percentagem do número de formações internas;
- Diminuir os custos
médios de formação;
- Cumprir o Plano de
Formação.
Assim, o Plano de Formação é composto pelos seguintes programas:
